一、崗位職責 1. 戰略規劃與目標達成 - 根據公司戰略制定車隊年度經營計劃，確保利潤目標、成本控制及服務質量達標。 - 全面統籌規劃車隊規模、車輛安全管理以及司機駕駛行為優化工作，提升車隊安全運營水平，降低事故發生率，降低合作車輛賠付率。 2. 團隊管理與資源整合 - 搭建高效管理團隊，強化執行力與抗壓能力。 - 整合內外部資源，包括政府關系（如交通、環保部門）、金融機構（融資、保險）、人力資源（司機招聘與考核）及供應商（車輛養護、油品采購等）。 3. 運營流程優化與風險管理 - 熟悉車務全流程（車輛調度、維護、安全管理、培訓等），制定標準化操作規范，降低事故率與運營成本。 - 全局把控車隊運營數據（油耗、維修保養、事故處理、違章處理等），分析績效并優化成本控制策略。 4. 政府與行業資源拓展 - 維護與交通、稅務等政府部門的良好關系，爭取政策支持與資質審批。 - 拓展行業合作網絡，包括物流平臺、金融機構及同行資源，推動業務協同與資源共享。 二、任職資格 1. 核心經驗要求 - 行業資源：10年以上物流車隊管理經驗，具備廣泛的物流行業人脈，熟悉車務管理工作流程及汽售、金融等配套業務規則。 - 管理能力：5年以上團隊管理經驗，擅長跨部門協作與戰略落地，有頭部物流企業（如順豐、京東物流）或大型車隊管理背景者優先。 2. 技能與素質 - 熟練使用物流管理系統，具備數據分析能力，能通過數據驅動優化運營。 - 具備政府事務協調能力、金融資源整合經驗及人力資源管理意識，適應高強度高壓工作環境。 3. 其他要求 - 學歷不限，持A2及以上駕駛證或物流相關職業資格證書（如CPLM）者優先考慮。 - 無重大職業污點，具備良好的商業道德與抗壓能力。