崗位職責:
1、負責全面統籌公司人力資源、企業管理支持工作,推動企業文化和團隊建設;
2、優化人力資源管理體系,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的全面建設;
3、完善企業管理及行政體系,規范流程,管控日常行政費用,支持業務發展;
4、建立連鎖標準化體系(制度、流程、標準),確保高效落地執行;
5、跨部門協作,完成領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,35歲以下,服務連鎖行業或醫藥連鎖行業2年以上HRD經驗;
2、體系搭建能力:熟悉流程制度、服務標準體系的優化與落地;
3、核心素質:組織協調能力強,服務意識佳,親和度高,善于傾聽;
4、綜合技能:熟練使用辦公軟件,了解資產、后勤、裝修等管理。