職位描述

崗位職責 1.負責公司招聘的簡歷篩選、邀約應聘者； 2.負責員工的培訓工作； 3.負責員工績效考核及績效的檢查、處理； 4.負責員工用工手續的辦理； 5.負責編制績效工作計劃。 任職資格： 1.男女不限； 2.35-45歲之間； 3.統招大專及以上文化； 4.本崗位工作經歷5年以上，具有較強的數據處理和語言表達能力。 5.原則性強，作風硬朗，有較強貫徹力執行力和抗壓能力。