職責描述： 1. 根據公司用人需求和招聘計劃，獨立組織并完成博士及博士后招聘工作，確保招聘效果。 2. 積極主動通過各種渠道搜索人才、挖掘人才，維護并拓展招聘渠道。 3. 執行招聘、甄選、面試、安置工作，建立人才儲備機制。 4. 優化招聘流程，分析招聘數據，對招聘工作及時進行評估，以提高效率、降低成本。 5. 實時與業務部門保持緊密銜接，保證對業務部門的招聘需求、業務動態等信息及時更新。 6. 協助完成海內外校園招聘活動的策劃與執行，包括宣講會、招聘會、校企參訪活動等，維護與高校的關系，拓展招聘渠道。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，英語可作為工作語言，化學或生物專業背景優先。 2. 具備3年以上獵頭經驗或高端人才招聘經驗，醫藥行業背景優先。 3. 熟練掌握各類招聘系統及海內外渠道，熟悉體系化招聘流程，能夠有效地管理面試過程，做出合理的錄用決策。 4. 具有積極向上的工作態度，溝通表達能力強，具備團隊合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應變能力。 5. 具有較強的分析和解決問題的能力，具備較高的責任心和嚴謹的工作態度。