1、快速、準確地理解業務需求，善于利用多種招聘方法、招聘渠道，確保招聘需求完成率和招聘人才質量； 2、拓展并維護招聘渠道（招聘網站、獵頭、招聘會及其他線下渠道開拓）； 3、有效管理整個招聘流程：吸引、選拔、面試、錄用，關注新人成長與組織發展； 4、配合業務部門做好團隊管理、員工關懷、新人成長等人力資源相關工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上金融行業招聘經驗； 3、能夠獨立負責招聘全流程工作，并主動貼近業務，關注組織發展； 4、對金融行業有深入了解，懂基本的行業知識，懂業務流程，了解行業人才特點； 5、優秀的溝通表達能力、offer跟進談判能力、優秀的協調協作能力、好學習、自我管理能力好； 6、熱愛金融行業，價值觀正向，正能量。