【崗位職責】
1、在分管領導的帶領下,全面負責主持及統籌安排生產運營部各項工作。
2、全面掌握運行動態,負責日常輸氣量的平衡和協調,控制好各項運行參數,確保管網系統達到安全優化運行。
3、掌握上游氣源的氣量及氣價情況,了解各門站供氣及管網的動態變化,及時做好輸氣系統銜接協調,發現問題及時調整和處理。
4、協調做好輸氣管道的計劃安排、工藝檢測及事故狀態下的搶修等工作,及時調整管網運行動態,保持供需平衡。
5、協助分管領導督促檢查本部門員工學習國家、行業和集團標準規范,提高員工操作水平和安全生產意識。
6、按集團規范標準和考核細則,協助分管領導組織對本部門各崗位員工進行嚴格檢查和認真考核。并根據考核和檢查中出現的問題,及時組織整改。
7、負責對站場、管線的檢修、搶修及工程施工行使調度指揮權。
8、做好分管業務模塊的安全工作,加強對安全工作的領導,監督部門定期進行安全教育、培訓和檢查評比,發現問題及時整改。
9.組織部門安全工作,安排好年度應急演練,監督檢查場站、管網、臨供等設施的安全運行檢查、維護及管理。
10.負責做好部門對外協調,以及相關部門橫向聯系,并配合、協助其他部門工作。
關鍵能力:
1.輸配管理能力:對燃氣輸配系統進行全面管理,包括設計規劃、建設施工、安全維護等,確保燃氣輸配系統的正常運行。
2.應急管理能力:迅速處理生產過程中的突發事件和緊急情況,確保應急物資配備到位,并進行應急預案和演練。
3.安全管理能力:具備對安全問題的敏感性和風險識別能力,能夠制定和執行安全規章制度,熟練掌握相關法律法規、行業標準及工藝流程;組織學習培訓、安全檢查及隱患排查整治,確保生產的安全性和合規性。
4.輸差治理能力:通過數據分析和優化措施,減少輸差,提高輸配系統的運行效率,計算和分析輸差情況,制定并落實改進措施和建議,降低輸差損失,提高輸差管理效果。
【崗位要求】
1、統招本科及以上學歷,年齡45歲以下,有燃氣從業經驗者優先考慮;
2、性格活潑外向,具有較強的組織、協調、溝通能力,執行力強;
3、有較強的語言文字表達能力;
4、有良好的職業道德,能吃苦耐勞,能上夜班,抗壓力能力強;
5、上班地點為黃岡市。