崗位內容:
1. 收集績效考核信息,組織、實施績效考核工作。
2. 了解掌握員工績效考核指標,擬定目標責任書,跟蹤績效考核。
3. 實施和監督績效分類、排名及分析工作,提供數據支持。
4. 解答績效問題,受理績效申訴,收集績效面談表。
5. 參與招聘活動,落實招聘工作。組織參與新入職員工面談述職。
6. 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理相關專業優先。
2. 3年以上績效管理經驗,熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數據分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協調能力和組織能力。