泰康保險集團股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大健康產業頭部企業。自2018年始，泰康保險集團連續七年榮登《財富》世界500強榜單，2024年位列第381位。 泰康保險集團旗下擁有泰康人壽、泰康養老、泰康在線、泰康資產、泰康之家、泰康醫療、泰康口腔等公司。業務范圍全面涵蓋人身保險、互聯網財險、資產管理、企業年金、職業年金、醫療養老、健康管理、商業不動產等多個領域。截至2024年底，泰康管理資產規模超42000億元，累計服務企業超49萬家。自成立以來，泰康累計理賠金額超1900億元，累計納稅超938.4億元。 初心不改，創新永續，商業向善。長壽時代百歲人生，健康和養老成為最大的民生，泰康致力成為國家大民生工程核心骨干企業，服務國家戰略、服務實體經濟、服務民生福祉。從2007年始，泰康開啟養老事業探索，創新性地把保險支付與醫養服務相結合，在傳統壽險的“支付端”和“投資端”二維結構中，加入醫養康寧的“服務端”，開創“支付+服務+投資”三端協同的“新壽險”模式，打造最佳最優籌資模式，建設高品質無縫銜接的全生命周期醫養康寧服務體系。 當前，泰康之家、幸福有約、健康財富規劃師HWP已經成為新壽險的代表性名片。泰康管理養老金規模超10000億元，泰康之家養老社區布局全國36城43個項目，實現22城24社區連鎖運營，泰康居民超15000人；泰康醫療完成東西南北5大醫學中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”兩大品牌近130家門店連鎖經營，泰康“健保通”網絡醫院已達3200余家，覆蓋全國31個省份300余地市。 依托運營大規模高品質連鎖醫養融合養老社區的經驗和專業能力，泰康探索以機構養老為核心，借助網絡化的社區康養中心，賦能居家養老，打造機構養老、社區養老和居家養老三位一體的“養聯體”，滿足人們多層次的養老服務需求。同時，泰康溢彩公益基金會聚焦基層養老，通過溢彩千家、溢彩助老和溢彩星光等公益助老項目，賦能養老機構、養老從業人員和養老社會組織，構建“公益養聯體”，助力中國養老生態建設和行業創新。 成立29年來，泰康始終踐行“分享成功、奉獻社會”的理念，積極履行企業社會責任，形成溢彩助老、鄉村振興、公共衛生、藝術公益、教育公益、大事件公益等公益板塊。截至2024年底，泰康企業及泰康人累計用于公益事業款項超21.4億元。 泰康戰略與企業文化 定位：為日益增長的中產人群及其家庭打造長壽、健康、財富的服務平臺。 戰略：構建全生命周期的大健康產業生態體系。 使命：讓保險安心、便捷、實惠，讓人們長壽、健康、富足。 愿景：讓泰康成為人們幸福生活的一部分。 價值觀：尊重生命、關愛生命、禮贊生命。 【組訓崗】 工作內容： 1、組織實施職場訓練； 2、推動各層級代理人晉升； 3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成； 4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表； 5、組織實施各類營銷會議。 招聘要求： 1、本科以上學歷； 2、年齡22-30歲（優秀者可適當放寬）。 3、具有出色的溝通表達能力、執行能力及領導潛力的優秀青年。 薪資福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，購買五險一金，提供補充商業保險、企業年金； 2、薪資構成：基本薪+餐補+月度績效 +年終獎； 3、培訓體系完善，公司統一安排專業、系統的崗前培訓，入職后享受總分公司以及外部的綜合培訓機會。 職業發展通道： 1、 管理晉升通道：2—3年成長為縣支營銷服務部經理，3—5年成長為中支班子成員。 2、 專業晉升通道：組訓助理—組訓專員—組訓高級專員。