【我們的崗位?作內容】
1、職位需求分析:
與各部門負責人溝通,了解業務需求,明確招聘職位的職責、任職要求和薪資待遇。編寫職位描述(JD)和任職要求,發布招聘信息。
2、招聘渠道管理:
開發和維護招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、獵頭公司等。
評估各招聘渠道的效果,優化招聘策略,提高招聘效率。
3、候選人篩選與面試:
篩選簡歷,初步評估候選人的符合度,安排面試。參與面試過程,對候選人進行專業能力和綜合素質的評估。提供面試反饋,協助用人部門做出錄用決策。
4、錄用決策與入職手續:
與用人部門溝通,確定錄用名單,發送錄用通知。辦理入職手續,包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等。組織新員工入職培訓,幫助新員工快速融入公司。
5、招聘數據分析與報告:
收集和分析招聘數據,包括招聘周期、招聘成本、錄用率等。編制招聘報告,為管理層提供決策支持。
【我們需要您具備的條件】
一、基本條件
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先;
2、具有3年以上招聘工作經驗,有大型企業、人力資源服務公司招聘管理經驗者優先;
3、對人才發現與引進有豐富的實踐經驗,有獵頭經驗優先;
4、具備良好的數據分析能力,能夠根據市場需求和企業現狀制定執行人力資源改進措施;
5、具有人力資源管理師證書優先;
二、綜合素質
1、精通招聘流程和技巧,熟悉各種招聘渠道和工具。
2、具備良好的人才識別能力和面試技巧,能夠準確評估候選人的能力和潛力。
3、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,能夠進行數據分析和報告編寫。
4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協作。
5、工作積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。
6、注重細節,善于發現問題并提出解決方案。
【我們可以提供】
五險一金、免費健身房、免費停車位、節日福利、年假、團建、職業培訓等
【企業介紹】
一家已經擁有了百年歷史的企業。公司始建于1917年,是大型綜合性食用油加工企業,是中華人民共和國濃香花生油國家標準的起草單位,填補了我國研制生產濃香花生油的空白,是中國食用油行業唯一獲得國家質量金獎的企業,被列為中國500家最大食品加工生產企業,是研發-生產-銷售于一體的綜合性企業。公司另設有商業板塊、投資板塊。