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            更新于 2月20日

            人力資源專業經理

            1.5-2.5萬
            • 廈門集美區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 工作環境好
            • 免費班車

            職位描述

            華為通信/網絡設備
            崗位職責: 1、協助上級搭建并優化公司人力資源管理激勵體系; 2、負責公司薪酬診斷及薪酬調查,為薪酬內外部公平提出有效建議; 3、負責公司全面薪酬結構設計及優化,提升公司薪酬激勵性; 4、參與各業務單元績效考核管理,優化績效考核方案; 5、負責公司人力資源專項項目的落地推動,確保項目順暢高效。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業; 2、具備5年以上大型制造業人力資源薪酬績效相關經驗,具有薪酬績效專案項目的統籌實操經驗,且具備華為人力資源管理實踐經驗; 3、具有良好的溝通協調能力,系統性思維能力和執行力。

            工作地點

            福建省廈門市集美區金龍路9號

            職位發布者

            陳女士/HR

            立即溝通
            公司Logo廈門金龍聯合汽車工業有限公司
            (招聘郵箱:hr@mail.king-long.com.cn)廈門金龍聯合汽車工業有限公司(簡稱“金龍客車”)創立于1988年,隸屬于廈門金龍汽車集團股份有限公司(股票代碼:600686),金龍客車是中國客車自主品牌代表和領軍企業。金龍客車專注大、中、輕型客車整車的研發、生產、銷售和服務,下轄廈門大中型、廈門輕型、紹興公交/前置客車三個生產基地,總占地面積80萬平方米,大中型客車年產能超過2萬輛,輕型客車年產能超過3萬輛。廈門大中型客車生產基地集研發、試驗、制造、營銷服務為一體,周圍布羅配套完善的產業集群,廈門基地自建立以來,不斷升級制造裝備及大力推進智能制造水平,目前已形成自動化程度高、工藝先進的世界級客車制造工廠;廈門輕客基地擁有先進的沖壓、焊裝、電泳、涂裝、總裝五大工藝自動化生產線,是國內少有的具有完備現代化輕客生產線的制造基地。公司擁有國家認定的企業技術研究院、國家級試驗中心及博士后工作站,是國家“兩化融合”示范企業。并長期與高等院校及優秀企業合作開展技術研究,與清華、華為、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了豐碩的成果。大金龍使命( MISSION):建設美好出行社區。大金龍愿景( VISION):成為智慧交通系統的解決方案提供商。大金龍核心價值觀( VALUE):專注、高效、可信賴。
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