崗位職責： 一、業務達成：協助室責任人，通過出勤管理、面談追蹤、產品訓練、活動量管控、服務平臺搭建等舉措推動新契約業務目標達成。 二、會議管理：負責機構日常會議及培訓的組織與管控；負責組織開展機構營銷條線晨會，提升出勤率；通過部組啟動、面談追蹤、督導協助、分公司拜訪工具推動早會質量、出勤人力及訪量平臺建設。 三、人力推動：通過日常積累、創說會、面談實現人力新增目標。 三、訓練管理：負責管理機構各級講師隊伍；協助室主任編制各類外勤培訓計劃，承擔部分培訓課件的開發和修訂。 四、人員管理：協助制定機構業務方案；每月傭金相關加扣款的錄入及上報；及時核對傭金發放數據；發布考核預警表；每月進行晉升及維持考核結果處理和架構維護。 任職資格： 一、本科及以上學歷，35周歲及以下，保險、金融、中文專業畢業優先。 二、有較強的溝通協調能力、語言表達能力，性格開朗，學習能力強，普通話標準，形象氣質較好，有保險及相關從業經驗者優先。