崗位職責： 一、落實分公司編制管理，理清部門職責，維護崗位說明書 二、組織實施分公司招聘，開拓、維護分公司招聘渠道，提升員工結構指標 三、辦理員工入職、離職、調動、轉正、勞動合同續簽等相關手續 四、維護人力資源信息系統，及時更新和完善員工基本信息，管理并維護各類檔案 五、每月開展員工不當行為的排查 六、對勞動用工管理及勞動風險管理提出意見和建議 七、試用期、考察期員工考核管理 九、相關人力數據報表的制作和呈報 十、社保和公積金相關事務 十一、其它上級交辦事項 任職資格： 一、本科及以上學歷，35周歲及以下，工商管理、人力資源管理相關專業 二、有較強的溝通協調能力、語言表達能力、學習能力、抗壓力，有較強的責任心和上進心 三、工作經驗：1年以上人力資源相關工作經驗，有保險行業同崗位工作經驗者優先 本崗位為公司內勤正式編制，入司后簽訂勞動合同。 享受公司福利包括：五險一金、節日福利、雙休、餐補、帶薪休假、每年一次員工體檢等。