如何跨越階層提升自己實現自我價值,你需要新的階層環境,新階層人群,在工作中不斷提升你對保險客戶的認知。曾經的你不了解,但你無需對你不了解的世界讓自己陷入誤區定式,用了解打破刻板印象。
工作要求:
1.25歲—45歲之間,大專以上學歷;
2.有銷售經驗,創業經驗,各行業特長者優先;
3.積極,樂觀,腳踏實地,執行力強,有空杯心態不斷學習上進;
4.有風險意識,了解保險的意義與功用,認同保險行業;
工作職責:
1.依托公司的相關部門的支持,以資產配置為理念,結合客戶沙龍等營銷手段,為客戶定制適合的資產配置方案;
2.依托公司提供的全系列保險產品結合交易相關的產品或服務,為客戶提供適當的保險專業服務;
3.定期做客戶經營,規劃客戶活動;
4.為客戶提供售后服務,包括客戶回訪,提醒客戶及時繳納續期保險費,滿足客戶相關保單服務需求,協助公司處理保全和交付事宜等;
工作發展機會:
1.開拓客戶 | 專業學習 | 組建團隊
2.平臺提供全面的產品線,團隊提供成熟的學習和培訓體系并給予明確的發展晉升指導;
3.客戶名單資源支持;
4.個人業務方向:晉升考核個人業務,與業績掛鉤,適合業務能力出色者,往業務總監發展;
5.團隊發展方向:綜合考核個人能力,適合管理能力出色者,往區域總監發展;
一個季度一次晉升,晉升標準白紙黑字寫入管理辦法,晉升公開公正透明;
收入福利:
1、 收入構成:傭金5%--40%+新人津貼+階段性獎勵+創業津貼,收入階梯式增漲(多勞多得,月收入無上限)
2、作為央企公司提供并匹配完善商業保險,以及商業養老金賬戶繳納。根據職級晉升,保障檔次會逐步增加;
3、節日慰問、團康、年會等;
4、同職場直屬精英團隊,團隊資源優先共享。
5、 提供優質豐富的學習平臺,對接最前沿咨詢信息和商務平臺,對接持續學習的機會,以適應市場,更具核心競爭力;
工作時間:
8小時工作制,彈性工作,國家法定節假日;