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            更新于 5月13日

            機電工程師

            1.8-2.3萬
            • 龍巖上杭縣
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            安裝/調試維修/保養礦產/采掘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工非金屬礦物制品業
            崗位職責: 1、負責公司及項目部礦山機械動力設備的正常運行、管理和維護工作; 2、負責制訂或審查有關設備、改造、維護、檢修的各項管理制度,制訂設備、動力系統安全技術操作規程,組織編制大檢修安全組織措施計劃,并確保實施; 3、參加公司組織的安全大檢查,組織有關專業檢查,整改事故隱患;負責制訂公司所有大中型機械設備的大、中修措施計劃并參與檢修。參與組織指揮公司重點設備檢修、安裝工程,并對安裝質量與施工安全負責。 4、有較強的語言表達和溝通能力,能處理和解決設備故障;具備企業管理、質量管理、設備管理、成本控制、能源控制的知識,熟悉本企業鍛造生產相關專業知識;熟練操作計算機。 崗位要求: 1.一本及以上學歷,機電相關專業,具有礦山設備管理相關工作經驗; 2.具備選礦廠、地下采礦廠、冶煉化工廠相關方向之一的機電設備管理技術經驗,有地下采礦廠經驗者優先; 3.身體健康,能適應長期礦山生活。

            工作地點

            龍巖上杭縣紫金礦業集團股份有限公司

            職位發布者

            王明欽/招聘經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo紫金礦業集團股份有限公司
            紫金礦業集團股份有限公司(以下簡稱“紫金礦業”)是一家在全球范圍內從事銅、金、鋅、鋰等金屬礦產資源勘查、開發及工程設計、技術應用研究的大型跨國礦業集團,在香港H股(HKEX: 2899)和上海A股(SSE: 601899)整體上市。公司在全國17個?。▍^)和海外15個國家擁有重要礦業投資項目,包括境內的西藏巨龍銅礦、黑龍江多寶山銅礦、福建紫金山銅金礦、新疆阿舍勒銅礦、山西紫金、貴州紫金、隴南紫金等,境外的塞爾維亞丘卡盧-佩吉銅金礦、塞爾維亞博爾銅礦、剛果(金)卡莫阿銅礦、剛果(金)科盧韋齊銅礦、哥倫比亞武里蒂卡金礦、蘇里南羅斯貝爾金礦等;公司加速進軍新能源新材料產業,擁有阿根廷3Q鹽湖鋰礦、西藏拉果錯鹽湖鋰礦、湖南道縣湘源硬巖鋰多金屬礦等。截至2022年底,公司保有探明和控制及推斷的資源量:銅7,372萬噸、金3,117噸、鋅(鉛)1,118萬噸、銀14,612噸,鋰資源量(當量碳酸鋰)1,215萬噸。公司主要指標中國領先、全球前10位。2022年實現礦產銅 87.73萬噸、礦產金 56.36噸、礦產鋅(鉛)44.20萬噸、礦產銀387.5噸,分別同比增長48.72%、18.76%、1.75%、25.47%;實現營業收入2,703.29億元,利潤總額299.93億元,其中歸屬上市公司股東凈利潤 200.42億元,分別同比增長 20.09%、20.97%、27.88%;資產總額達到 3,060.44億元,同比增長 46.72%;歸母凈資產 889.43億元,同比增長 25.21%;資產負債率 59.33%;經營活動產生的現金流量凈額 286.79億元,同比增長 10%,流動比率保持穩定。公司位列 2023年《福布斯》全球上市公司第 284位,及其中的上榜的全球黃金企業第 1位、全球金屬礦業企業第 6位,《福布斯》中國可持續發展工業企業TOP50;位列《財富》世界 500強第 373位、《財富》中國上市公司 500強第 51位。公司堅持以創新尤其是科技創新為核心競爭力,在地質勘查、濕法冶金、低品位難選冶資源綜合回收利用及大規模工程化開發等方面具有豐富的實踐經驗。公司創立“礦石流五環歸一”礦業工程管理模式,創建“低品位難處理黃金資源綜合利用國家重點實驗室”,建立完整的地、采、選、冶、環科技體系,形成全環節的自主技術和工程能力,在全球有大量的礦業開發成功案例,形成礦業行業全球競爭力。公司致力于為“為人類美好生活提供低碳礦物原料”,堅持遵循國際標準構建具有紫金特色的環境、社會和管治(ESG)體系,全面推進綠色高質量生態礦山發展。公司堅持“開發礦業、造福社會”的共同發展理念,堅持“創造價值,共同發展”為企業價值觀,努力讓更多人因紫金礦業的存在而獲益,先后四次榮獲“中華慈善獎”,2022年社會貢獻總額 510.12億元,同比增長 29.20%。公司作為全球礦業市場的重要參與者,致力于打造“綠色高技術超一流國際礦業集團”,以優質礦物原料為中國及全球經濟增長和可持續發展助力。
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