崗位職責： 1.市場洞察與目標管理：分析消費品行業趨勢及用戶需求，制定年度/月度產品規劃，協同業務 端設定運營目標，優化產品上市轉化鏈路。 2.產品全生命周期管理：主導產品從立項到上線的全流程管控（包含樣品整體流程、安全認證、 成本管控等），監控各階段數據（如銷量、退貨率及利潤率等），制定敏捷開發計劃及退市策略。 3.數據驅動決策：實時監控關鍵指標，通過用戶行為分析輸出數據報告，提出優化方案提升產品 轉化率。 4.跨部門協作：主導跨部門會議，協調研發、設計、運營資源，確保項目高效交付。 5.供應商生態建設：管理外部供應商，建立考核標準及優質資源庫，把控外部項目執行標準。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業不限，工業設計、交互設計、用戶體驗設計、數字媒體藝術、市場營銷、 工商管理（MBA）、經濟學、金融學相關專業優先。 2.3年以上產品研發或項目管理經驗，成功推進千萬級產品品類項目，熟悉消費品（家具、家電、 日用品等）行業及用戶增長方法論。 3.熟練輸出PRD；精通AARRR、RFM、KANO等模型，掌GrowthHacking方法論及產品 生命周期管理（PLM）。 4.具備Excel/SQL數據分析能力熟練使用Excel/甘特圖管理項目進度，具備文檔規范化整理能力；了解相關軟件進行產品結構設計、外觀渲染及包裝設計。 5.邏輯思維強，具備結構化表達能力及數據敏感度，抗壓能力出色，適應快節奏工作，結果導向 且具備創新意識，優秀的跨部門協作能力，責任心強，具備創業精神。 6.根據產品項目不同階段或調研需要，會有出差情況。 7.有電商平臺規則、流量運營或內容電商經驗者優先。 薪資待遇（綜合薪酬）： 試用期：基礎部分＋績效薪資（試用期按比例發放）+月獎+車費補貼+話費補貼+餐補+司齡薪資。 轉正薪資： 一、月薪資：基礎部分+績效薪資+月獎+車費補貼+話費補貼+餐補+司齡薪資（逐年上漲）。 二、年度考核：年終獎+部門年終分紅+公司項目獎（0~不封頂，具體金額根據為公司做出突出貢獻推廣產品或節約費用作為依據）。 三、福利：員工生日福利、節假日福利、不定期聚餐、團建活動等其他福利。 四、職位晉升：廣闊的發展空間，秉承公平、公正、公開、透明的的原則，制定管理與精英雙通道晉升體系。 五、培訓：主題培訓，包括特定培訓指導、業務技能提升培訓、管理能力培訓等。 六、住宿：公司可提供單身員工宿舍（僅限外地員工或通勤時間兩小時以上的本地員工）。 注：您投遞的簡歷我們將在3個工作日內完成審核，初步符合要求將發出面試邀請，如未通過審核將不再另行通知。 公司簡介 成都彩虹電器（集團）股份有限公司（股票代碼：003023）是中國輕工業聯合會特邀副會長單位、中國家用電器協會常務理事單位和中國日用雜品工業協會副理事長單位，榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”，“全國廠務公開民主管理先進單位”，“全國五一勞動獎狀”，“四川省優秀民營企業”，“成都市百強民營企業”等稱號。公司現有員工1400余人，年產值12.65億元，銷售收入10.06億元。主導產品電熱毯年產銷量700多萬床，電熱蚊香片年產銷量2000萬盒，液體蚊香年產銷量2500萬瓶，是我國家用柔性電熱取暖器具和家庭衛生防疫用品行業龍頭企業！ 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助