崗位職責:
任職資格:
1、B端客戶關系提升
決策鏈及決策流程梳理,鎖定關鍵決策部門和決策人
客情關系突破/提升(一把手價值傳遞到位、完成普適性客情關系建立)
提高客戶滿意度,以及對神馬的認可度,促進雙方戰略合作
通過客情關系提升迅速轉化為在雙方合作上的提升
2、制定銷售計劃 ?針對現有業務推進需求,結合現有客情基礎,進行有效的客情建立和維護工作
對內輸出具體的目標實現的障礙及客戶的要求;
拉動內部針對客戶的需求,制定出具體的解決措施及方案,并跟進實施.
3、市場調研
根據調研部與營銷中心要求,及時、準確、高效地提供市場信息,整理、匯總市場需求、最新客戶動態信息,以便于發展部分析市場動向、特點和發展趨勢,更好地制定營銷政策提供依據。
4、商機獲?。航⑸虣C(前端)獲取渠道
5、客戶開拓:無合作產品線快速開拓并建立合作,已有合作產品線實現份額最大化
6、訂單獲?。赫{研市場格局及客戶需求
7、合同履約:制作有競爭力的價值包(高質量)
8、信用管理
落實劣質客戶回款,將劣質客戶轉為款到發貨客戶
根據信用管理政策,確定合理的回款周期,跟蹤區域回款質量,確保所有客戶按期回款,避免資金風險,以達到公司資金鏈的良好運轉;
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業優先;
2、具備較強的市場敏感度和數據分析能力,善于挖掘市場機會;
3、擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠高效執行任務;
4、有較強的學習能力和創新思維,愿意接受挑戰和承擔壓力;