崗位職責:
1. 負責內部及各項目需求人員招聘,充分分析招聘崗位需求,制定人才尋訪計劃;
2. 執行聘請測試、甄選、面試、安置等全流程招聘工作;
3. 有效執行招聘工作,及時發現其中存在的問題,把控招聘項目進度,確保項目交付的質量與及時性;
4. 負責開發、維護和運用各種招聘渠道,推薦合適候選人并跟進后續面試招聘流程,滿足業務項目的招聘需求。
任職要求:
1. 大專以上學歷,熟悉招聘流程,具有純招聘/獵頭/RPO相關工作經驗者優先考慮;
2. 優秀的溝通表達能力和學習能力,有志于在人力方向長期發展;
3. 敢于挑戰自我,能夠承受較大的工作壓力;
4. 做過高級管理崗位招聘或銷售管理崗位招聘者優先。