崗位職責： 1、負責常規人事工作：員工入離職，員工關系管理等; 2、協助訴訟案件及安全事故材料收集整理； 3、解答員工有關人事用工問題的咨詢、依法提供專業服務，有效提升、改善員工滿意度; 4、處理員工工傷或商業保險報銷； 5、完成公司領導交辦的其它工作 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源專業或法學相關專業優先，具有兩年以上公司法務或員工關系處理工作經驗者優先。 2、熟練掌握OFFICE軟件的使用； 3、思維嚴謹、邏輯性強，具有良好溝通協作能力，較強的語言文字表達能力; 4、勞動糾紛處理經驗，熟悉國家、地方勞動法律、法規、規章和政策; 5、責任心強，積極樂觀，具有良好的法律風險控制與團隊協作意識，形象氣質佳;