1、統籌管轄分部經營管理，把握管轄分部經營節奏，推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發展; 2、促進轄區內營運底盤建設、資源效益提升、人才梯隊建設與發展; 3、從經營角度出發，挖掘分部內的經營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實; 4、洞察管轄分部市場、推進項目落地，關注客戶需求變化，識別潛在業務機會，制定方案及響應; 5、負責所轄區域對外公共事務接口，凈化經營，統籌區域內重大異常事件的處理。

任職要求：

1、本科學歷，專業不限; 2、5年以上工作經驗，2年以上大型團隊管理經驗，有大型經營性終端、營業網點或分支、區域全盤經營管理工作經驗者優先；優秀的可放寬經驗要求； 3、具備一定的業務經營、團隊激勵和目標管理能力，組織、協調、溝通影響力較強; 4、快速學習和總結，服務意識和責任心強，有較強的推動執行、變革和危機處理能力。