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            更新于 今天

            人力資源崗-薪酬&員工關系方向

            9000-11000元·13薪
            • 杭州上城區
            • 錢江新城
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            EHR薪酬員工關系互聯網計算機軟件IT服務
            崗位職責: 1、負責薪酬核算全流程,確保薪資、獎金、補貼等工作落地。通過數據洞察驅動人力成本優化,優化薪酬與績效管理體系; 2、統籌五險一金申報、基數調整、各類補貼申領工作。負責管理并維護人事檔案工作; 3、負責開展業務公司的定崗定編及人員招聘工作; 4、協助完善人力資源各項制度、流程、體系,提升人力資源工作運作效率; 5、負責防范與處理勞資風險,做好員工關系管理。
            任職要求: 1、本科及以上學歷,熟悉各項人力資源政策及勞動法律法規; 2、3年以上薪酬、勞動關系相關工作,熟悉勞動法律法規及人力資源各模塊實操流程; 3、有IT/互聯網行業背景,熟悉薪酬結構設計人員優先; 4、具備較好的溝通能力、較強責任心和團隊合作意識,具備一定抗壓能力; 5、有200+人以上薪資核算經驗,有EHR系統薪酬模塊經驗。

            工作地點

            杭州上城區華峰國際36樓

            職位發布者

            陳女士/HRBP

            昨日活躍
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            公司Logo華峰集團
            【企業簡介】華峰集團創辦于1991年,總部位于浙江省溫州瑞安,是一家以化工新材料為主業的中國500強企業。目前集團旗下擁有50多家全資及控股公司,3家上市公司,6大產業基地。產業涉足“聚氨酯、聚酰胺、鋁箔材料、可降解塑料”四大先進制造和“智能家居、數字經濟、LNG”三大戰略新興產業以及物流、金融、貿易等服務領域。目前擁有員工16000余名,集團2021年全年營收680.64億元,是國內新材料行業領軍企業。
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