崗位職責:
1、負責薪酬核算全流程,確保薪資、獎金、補貼等工作落地。通過數據洞察驅動人力成本優化,優化薪酬與績效管理體系;
2、統籌五險一金申報、基數調整、各類補貼申領工作。負責管理并維護人事檔案工作;
3、負責開展業務公司的定崗定編及人員招聘工作;
4、協助完善人力資源各項制度、流程、體系,提升人力資源工作運作效率;
5、負責防范與處理勞資風險,做好員工關系管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉各項人力資源政策及勞動法律法規;
2、3年以上薪酬、勞動關系相關工作,熟悉勞動法律法規及人力資源各模塊實操流程;
3、有IT/互聯網行業背景,熟悉薪酬結構設計人員優先;
4、具備較好的溝通能力、較強責任心和團隊合作意識,具備一定抗壓能力;
5、有200+人以上薪資核算經驗,有EHR系統薪酬模塊經驗。