職位概述:
負責全面管理公司的人力資源工作,確保人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化)的順利運行,并特別關注培訓、員工關系和企業文化的發展。通過有效的人力資源策略,支持公司的戰略目標實現,提升員工滿意度,促進公司整體發展,
主要職責:
制定并執行公司人力資源戰略,確保與公司的業務目標一致。
全面負責人力資源六大模塊的管理工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系和企業文化。
特別關注培訓體系的搭建與完善,制定年度培訓計劃,組織并跟進各項培訓活動,提升員工的專業技能與素質。
負責員工關系管理,建立并維護良好的員工溝通渠道,解決員工糾紛,提升員工滿意度。
主導企業文化的建設與傳播,通過各類活動增強員工對企業的認同感和歸屬感。
監控并報告人力資源數據,為管理層提供決策支持。
協同其他部門,確保人力資源政策與流程在公司的順暢實施。
任職要求
教育背景:本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理或相關專業優先。
工作經驗:3年以上人力資源相關領域工作經驗優先
年齡范圍:35歲以內。
技能要求:精通人力資源六大模塊,對培訓、員工關系和企業文化有深刻的理解和豐富的實踐經驗。
工作地點:
河南—開封市
遼寧-葫蘆島興城市