任職要求:
1.統招本科及以上學歷,雙一流和海外優秀院校碩博人才優先;
2.人力資源管理、企業管理、公共管理、工商管理、勞動與社會保障、社會學等相關專業;
3.具有5年及以上人事工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
4.擅長人事規劃、招聘、績效、培訓、員工關系、黨建等至少兩個模塊工作;
5.持有企業人力資源管理師、經濟師等中級及以上證書或職稱者優先;
6.自驅力、抗壓能力、溝通表達、公文寫作能力強。
崗位職責:
1.協助部門領導建立健全公司人力資源體系、規范、制度,推進企業文化建設;
2.統籌開展全司人事規劃/招聘/績效/培訓/員工關系/黨建工作,包括但不限于擬定工作計劃、完善工作流程、組織工作實施、評估工作效果等;
3.協助開展部門團隊管理、骨干培養和梯隊建設工作;
4.協助開展相關主管部門、行業協會外部對接聯系,人事信息化建設和風險防控工作。