【投遞須知】 *本招聘崗位為人才培養項目，由指定分公司培養6-12個月后全國調派； *工作地武漢為入職地點，未來調派地點按實際地區需求確定； *招聘流程：初試-筆試（數據分析）-線下巡店（出報告）-終試 *薪酬結構：固定薪資+住房補貼+人才津貼+人才培育基金，15薪； *上班時間：7小時工作制（午休1-1.5小時不計入），大小周。 職位描述： 1、跟進區域商品計劃，推動商品指標（褲銷量、適銷率、零售折率等）及策略達成； 2、從商品規劃→訂貨→上貨→動銷→退市閉環監控，組織和推廣周間驗證； 3、負責季節總結/采買計劃審核及把控/現場采買（把控采買總額和商品結構，審核單店訂單及安全庫存的合理性）； 4、按區域進行訂、配、補、調、退運營標準的制定及執行； 5、確保MD→VMD的轉化落地，強化主推產品陳列表現； 6、根據分公司市場競品狀況（流行趨勢、上新/主推、價格策略），向總部輸出建議和需求。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，市場營銷、統計學類相關專業優先； 2、 5年以上大型零售品牌商品運營工作經驗，服裝商品管理、企劃、采買經驗、庫存風險管理經驗、商品需求測算經驗； 3、 具備服裝行業的專業知識，了解商品體系搭建和終端商品運營管理，具有商品管理知識； 4、 具備良好的商品數據分析能力，熟練終端巡檢技巧，對市場有較強的洞察力； 5、 結果導向、抗壓能力強、強自驅力、強執行力，熱愛服裝行業。