工作職責
1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負責員工的入離調轉手續,并及時更新本部門人員狀況;
3.協助組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。
4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋;
5.負責與總部的招聘接口工作;
6.會議及活動的組織,及其他行政工作。
任職資格
1.大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業,具有1年以上工作經歷;
2.品格端正、工作積極、責任心強,具有較強的抗壓能力、分析能力及溝通能力;
3.能夠熟練使用各種辦公軟件。
注:大小周工作制