崗位職責:
1、 結合支公司階段性經營目標,進行相關方案的策劃及實施,推動業務及組織的發展;
2、負責支公司新人的銜接教育、專項培訓及輔導;
3、推動支公司銷售活動管理(包括主顧開拓、準主顧尋找、目標市場定位、工作日制、區域服務等),培養業務人員銷售和服務的專業化作業方式;
4、協助支公司增員,負責增員選擇、評估;
5、參與支公司日常管理活動(包括出勤、早會、夕會、報表及各種業務經營分析會)及做好相關會議經營;
6、參與日常管理活動(包括出勤、早會、夕會、報表及各種業務經營分析會)及做好相關會議經營;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招大學本科及以上學歷;
2、30周歲及以下;
3、有相關工作經驗者優先。
4、具備較強的語言表達和溝通能力、熟練使用PPT,WORD,EXCEL等
5、中共黨員優先。
職位福利:績效獎金、五險一金、周末雙休、餐補、節日福利、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢