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            更新于 今天

            客戶服務中心CC運維崗

            面議
            • 鄭州金水區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            壽險桌面運維軟件運維硬件/設備運維IT服務
            崗位職責: 一、負責業務需求管理工作(時間占比30%) 1、對各個業務平臺的需求收集、整理工作; 2、針對需求的溝通以及分析、調研,并整理輸出需求說明書; 3、針對需求與信息服務部IT人員進行溝通、評審以及排期; 4、負責信息服務部開發過程中問題以及事項的協調、溝通以及進度跟蹤工作; 5、協調開發完成后需求測試驗證工作; 6、負責對已測試通過的需求溝通相關部門協調上線時間并配合上線; 7、對已上線功能進行使用情況跟蹤以及反饋。 二、負責客戶服務中心系統日常問題監控工作(時間占比30%) 1、建立客戶服務中心系統問題反饋追蹤機制,完善問題處理流程 2、收集整理客戶服務中心系統問題,并反饋至相關部門溝通解決 3、負責對客戶服務中心系統未解決的問題,進行追蹤 4、對客戶服務中心系統已修復的問題,及時安排人員進行問題修復情況跟蹤 5、跟蹤問題修復結果,確認問題修復完成,對于處理流程問題進行關閉處理。 三、負責客戶服務中心系統管理工作(時間占比10%) 1、負責系統新人分機/工號分配、管理工作; 2、負責系統坐席技能組調整、管理工作; 3、負責系統短信模版調整、管理工作; 4、負責系統服務單、轉辦單類目調整、管理工作; 5、負責系統監控大屏調整協調工作; 6、負責人員在使用系統中遇到問題處理。 四、負責客戶服務中心系統權限管理工作(時間占比5%) 1、負責客戶服務中心內外勤人員使用的核心/新中臺、短信平臺、VPN、郵箱等各個系統帳號開通、權限分配溝通及管理工作; 2、負責客戶服務中心系統賬號開通注銷、權限調整等操作工作; 3、負責需求以及帳號權限開通的簽報提交以及流程跟蹤工作。 五、負責辦公設備維護工作(時間占比20%) 1、電話機、電腦等設備故障排查處理,若無法處理做好反饋報備以及報修工作; 2、電腦、電話機等設備的軟件安裝、使用、配置等問題支持; 3、電話、網絡線路異常問題排查處理,若無法處理的做好反饋以及支撐工作。 六、領導交辦的其他工作(時間占比5%) 1、不定期的網絡重大升級以及維護的配合支撐; 2、除以上明確列明外的其他領導交辦工作。 任職要求: 1、計算機、軟件工程、信息管理或相關領域的本科及以上學歷 2、具有3年以上保險行業或相關領域的工作經驗,對保險產品有深入的理解和認識 3、具有項目管理、產品設計等相關證書者優先

            工作地點

            鄭州金水區平安保險大廈(經三路)9層9008

            職位發布者

            王兆宇/HR

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo長城人壽保險股份有限公司
            能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經濟重要行業的多家股東投資創建。公司總部設在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設立分公司,已經形成沿海、中部和西部相結合的全國性機構布局。公司業務范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;上述業務的再保險業務;國家法律、法規允許的保險資金運用業務;經中國保監會批準的其他業務。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業等涉及投資、金融、房地產、基礎設施建設等國民經濟重要行業的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩健、健康發展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴格按照國際標準進行經營管理,自開業以來一直聘用國際四大會計師事務所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰略規劃咨詢,聘請全球著名的風險管理公司達信(MARSH)做風險管理咨詢。秉承為客戶負責的承諾,長城人壽強調穩健經營,償付能力充足率高于監管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創業、創新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優秀人才,公司將以現金和非現金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關補貼。健康人生公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創造參與各種文體活動的條件。
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