1、定期收集售前各部門內訓需求，擬定年度、季度、月度階段性內訓計劃并上報總經理和區域經理； 2、根據內訓計劃，編寫制作培訓課件，并與銷售經理及相關部門經理對培訓內容進行溝通、修正； 3、組織、實施內訓計劃，并記錄培訓過程和結果，總結培訓效果，參與培訓績效考核，及時向總經理及區域經理反饋培訓效果； 4、不斷研究競品、異業銷售及服務優秀品牌，持續進行提升培訓；協同市場部不斷開發和更新競品對應話術；收集店端優秀銷售案例，不斷更新店端話術； 5、積極參加比亞迪汽車制定的產品、流程、技巧等培訓，并完成內部轉訓； 6、對接比亞迪汽車培訓發展部，收集整理培訓資料，督促公司完成培訓任務；

崗位要求：

1、汽車行業的時長8-10年或以上； 2、對銷售經驗超5年以上，最好有業績數據或獲獎； 3、對培訓（產品，銷售流程）工作有清晰、邏輯講解到位、會PPT匯報。