企業文化:"比學趕幫勝"
人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境;
人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學
崗位職責:
1.業務架構設計與變革。深入業務,了解業務痛點,以價值為中心,負責研發核心業務流程的優化,推動研發流程的數字化轉型;主導跨部門業務變革項目,確保數字化方案與業務目標的高度契合;提供數據驅動的業務決策支持,優化資源配置與業務流程效率。
2、負責汽車零部件研發機、電、軟、性能開發等不同方向的信息化建設,能快速了解并熟悉業務,并能從頂層進行業務分析與系統架構設計,配套流程體系,實現業務與系統融合與優化;
3、負責結合數字化轉型,進行數字化系統的規劃,系統搭建、功能拓展、迭代升級,負責將數據管理業務實現數字化
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業;
2、汽車或電子等相關行業,具備3年以上研發業務流程梳理/信息化相關工作經驗;
3、熟悉制造業研發產品管理的相關流程;
4、有工業軟件(CAD/AD/CAE/PLM)研發、落地項目管理經驗優先;
5、態度積極,有較強的溝通表達及團隊協作能力;
6、有數字化項目經驗或者PMP認證優先;