比亞迪通過“比學趕幫超”的企業文化,以人為本的人力資源方針,實現競爭,謙虛,吃苦,好學的人才價值。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有三年以上汽車座椅仿真經驗;普通本科要求五年以上工作經驗
2、熟練掌握Hyperrmesh或ANSA前后處理軟件,熟悉LS-Dyna求解器;
3、熟悉相關的汽車行業法規及標準,對座椅結構件設計及加工有一定了解;
4、具有良好的溝通能力、團隊協作能力和獨立解決問題的能力;
5、有座椅舒適性仿真分析等相關經驗優先;
崗位職責:
1、負責汽車座椅的CAE工作,獨立完成座椅CAE模型的搭建;
2、獨立完成座椅相關法規及標準中的工況分析,包括但不限于安全帶固定點強度,行李箱沖擊,鞭打,正碰等;
3、根據分析結果給出改善建議;
4、負責各仿真任務流程優化、規范建立與更新升級;
5、負責座椅產品的仿真&試驗對標相關研究。