崗位職責： 1、根據集團戰略及教培中心年度規劃，做好管理領域的培訓全周期落定，統籌培訓方案設計及培訓質量管控； 2、配合管理教研室建構分層分類的管理課程體系，根據各層級需求進行課程迭代，根據調研結果和可利用資源完成年度3-5門標桿課程開發； 3、根據部門工作安排，負責集團在線學習平臺的資源建設與開發，并收集、整合線上線下培訓資源，建立更新資源庫； 4、根據各基層單位培訓需求的調研，研發團隊賦能類課程，開發并更新沙盤類、推演類及沉浸式課程，與港區達成培訓協同機制，為基層單位提供培訓授課； 5、完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理學、教育學、心理學、人力資源管理等相關專業優先； 2、有知名培訓機構或者大型企業培訓授課相關經驗，有參加過多個成功管理培訓項目，能夠提供相關項目成果證明或學員評價反饋優先。 福利待遇： 1、五險一金、企業年金、補充公積金； 2、帶薪年假、醫療保險、工會福利。