崗位要求:
1)根據公司戰略需求,開發標準化課程(如:直營店運營、合伙人門店運營、社群運營、銷售技巧、客戶服務、團隊管理等),進行授課、實操帶訓、日常考核及培訓管理等;
2)定期更新培訓內容,結合行業趨勢、公司案例優化課程體系;
3)面向合伙人專營店和生活館、店長、新員工等不同層級開發授課,確保培訓效果落地;
4)通過案例分析、情景模擬等方式提升員工實戰能力,并提供課后跟蹤輔導;
5)制定人才培養計劃,設計分層級、分崗位的培訓路徑;
6)建立培訓評估機制(如考核、滿意度調研),持續改進培訓質量;
7)深入一線調研,提煉優秀經驗并轉化為標準化知識庫。
2、任職資格:
1)本科學歷;市場營銷、教育學專業尤佳;
2)3年以上電商以及實體店連鎖企業培訓相關工作經驗;
3)熟悉培訓需求調研、課程需求分析、課程開發設計、培訓授課等;
4)熟練使用各種辦公軟件,擅長PPT課程制作;
5)思維邏輯清晰,具備良好的書面表達、培訓授課、專業輔導能力;
6)責任心、溝通能力強,執行力強、具備優秀的臺風和應變能力,能夠設計并實施有效的培訓計劃。
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創業合伙人標準:
1、不服輸、想改變、想賺錢(有強烈的賺錢欲望);
2、愿意腳踏實地(為人誠信做事踏實);
3、帶過團隊,有團隊管理經驗的(直銷、微商、保險);
4、人品好,有人脈(創業者、上班族、寶媽)
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