崗位職責: 1）需求管理與設計：深度理解HR業務需求，精準捕捉Workday系統應用的關鍵點，并將業務需求轉化為具體、可行的系統實施方案。 2）系統配置、測試與交付：能夠獨立完成Workday系統的功能配置和測試工作，確保功能完善穩定，滿足客戶需求。 3）日常運維與模塊管理：監控系統運行狀況，涵蓋Core、Absence、Time Tracking、Recruiting、Compensation、Advanced Comp等多個模塊，及時解決運維過程中的問題，確保系統穩定運行。 4）業務合作與滿意度提升：與HR業務團隊緊密合作，確保產品交付的時效性和質量，保持高滿意度；定期收集用戶反饋，分析產品運營數據，為產品改進提供決策支持，以實現產品價值的最大化。 任職要求 1）具備3至5年產品經理或業務分析師（BA）背景；完整參與過實施項目，或有HR/財務/CRM等相關系統的運維經驗；有Workday系統實施經驗者優先； 2）熟悉企業級軟件產品架構與業務流程，對人力資源、財務或相關業務領域有一定理解，愿意深入學習HR業務流程與系統； 3）熟悉企業管理的常見最佳實踐，有跨地域或海外系統支持經驗者優先，能適應國際化工作環境； 4）具備流利的英語聽說讀寫能力；