崗位職責:
1、負責薪酬核算工作,確保工資的準時發放;
2、負責人員考勤管理工作;
3、負責薪酬績效相關數據維護,內外部統計報表的分析和制作;
4、協助建立完善的薪酬激勵制度,并參與薪酬執行工作;
5、協助制定和推行公司績效管理制度,優化和完善的績效管理體系和流程;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業;
2、2年以上薪酬績效操作經驗,熟悉薪酬績效相關流程;
3、能夠熟練操作Excel各項功能,包括函數、數據透視表;具備較強的數據敏感度,數據分析能力。
4、具有較強的學習能力、執行力、愛思考、有韌性,有一定的抗壓能力及良好的團隊協作和奉獻精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、補充醫療保險