人事總監負責公司的人事管理和團隊領導，制定公司的人事政策，負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要職責： - 制定公司的人事管理制度和流程，并監督實施； - 負責公司的人才招聘、培訓和選拔，確保公司擁有合適的人才； - 負責公司的績效考核和薪酬福利管理，確保公司具有良好的激勵機制； - 制定公司的人事預算和成本控制計劃，并監督執行； - 制定公司的人事發展計劃，協助公司制定長期發展目標； - 撰寫公司的人事報告，向公司高層匯報公司的人事工作； - 監督公司的人事流程，確保公司的人事管理的合規性和規范性。 職位要求： - 本科以上學歷，人力資源或相關專業背景，機械電氣專業優先； - 中型企業人事總監崗位5年以上經驗，有工業企業工作經驗，懂機械電氣； - 熟悉公司的人事管理制度和流程，具備較強的執行能力； - 熟悉人力資源管理技能，包括招聘、培訓、績效考核等； - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地處理人際關系； - 熟練掌握常用辦公軟件、會開車。