崗位職責： 1、負責整個人事行政部門的統籌管理。 2、協助集團領導進行公司組織架構設置和團隊組建。 3、負責制定并完善公司行政人事規章制度，組織實施，監督、協調、檢查執行情況。 4、負責公司人員工資的編制。 5、負責工商注冊、變更、注銷管理。 6、負責商標、專利的管理。 7、負責集團各分公司工商證件的管理。 8、協助制定公司的薪酬體系與晉升標準。。 9、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規劃體系、滿足公司日常運作的人力資源保供要求。 10、完成公司領導安排的其他工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學、管理學等相關專業。 2、年齡要求：45歲以內。 3、5年以上生產/制造業人力資源同等管理經驗，上市公司背景優先考慮。 4、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊，具有戰略策略性思維，較強的計劃性和執行力。 5、具有優秀的管理能力、統籌能力、組織能力、應變能力和處理突發事件的能力。 其他：五險一金、周日休息、飯補、節日福利、市內方向有班車。