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            hr專員
            7000-8000元
            • 珠海香洲區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人
            雇員點評標簽
            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 人際關系好
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 交通便利
            職位描述
            招聘員工關系績效管理人力資源服務
              【短期8個月】
              （一）招聘管理
                
            1. 普工招聘策略制定與執行：鑒于普工招聘難度較大，需深入分析勞動力市場，制定針對性的招聘策略。通過線上招聘平臺、線下勞務市場合作、內部推薦等多種渠道，高效完成普工招聘任務，滿足產線人力需求。
                
            1. 招聘渠道維護與拓展：負責線上招聘平臺的日常運營，及時更新職位信息，篩選簡歷，與候選人保持良好溝通。同時，積極開拓新的招聘渠道，與第三方供應商對接，優化招聘流程，提升招聘效率。
                
            1. 面試組織與評估：組織并參與普工及其他崗位的面試工作，協同用人部門進行候選人評估，確保招聘質量。對面試結果進行分析總結，不斷優化面試流程與方法。
              （二）考勤與人事系統管理
                
            1. 考勤系統上線與維護：主導公司考勤系統的上線工作，確保系統在 6 月準時穩定運行。與系統供應商緊密合作，完成系統配置、測試及員工培訓等工作。上線后，負責系統的日常維護與問題解決，保障考勤數據的準確性與完整性。
                
            1. 考勤數據分析與報告：定期收集、整理和分析考勤數據，生成考勤報表，為公司決策提供數據支持。對考勤異常情況進行及時處理與反饋，確保公司考勤制度的有效執行。
              （三）員工關系管理
                
            1. 員工入離職辦理：負責產線員工及其他部門員工的入職、離職手續辦理，確保流程規范、高效。入職時，為新員工提供全面的入職引導與培訓，幫助其快速融入公司；離職時，做好離職面談與手續交接，維護良好的員工關系。
                
            1. 員工檔案管理：建立并維護員工人事檔案，確保檔案信息的及時更新與安全保管。按照公司規定，定期對員工檔案進行整理與審查，保證檔案資料的完整性與合規性。
              （四）報表統計與數據分析
                
            1. 需求報表編制：每月需手動填寫需求報表，內容涵蓋人員進出、招聘進度、考勤數據等多方面信息。要求數據準確、及時，為公司人力資源規劃提供有力依據。
                
            1. 年度數據整合：年底負責對全年的人力資源數據進行整合與分析，生成年度人力資源報告，為公司下一年度的人力資源決策提供參考。
              三、任職要求
              （一）教育背景
              本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
              （二）工作經驗
                
            1. 至少 1 年以上人力資源相關工作經驗，有普工招聘經驗者優先。
                
            1. 有 HR 系統實施經驗，熟悉考勤系統者優先考慮。
              （三）專業技能
                
            1. 熟練掌握招聘、員工關系管理、考勤管理等人力資源專業知識。
                
            1. 具備良好的數據分析能力，熟練使用 Excel 等辦公軟件，能夠處理復雜的數據報表。
                
            1. 熟悉國家及地方勞動法律法規，能夠在工作中確保公司人力資源政策的合規性。
              （四）能力素質
                
            1. 具備優秀的溝通協調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通。
                
            1. 有較強的問題解決能力，能夠應對普工招聘困難、系統上線問題等各種工作挑戰。
                
            1. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同完成人力資源工作目標。
                
            1. 工作認真負責，有較強的抗壓能力，能夠在工作量較大的情況下保證工作質量。
              （五）其他要求
              能夠接受一定的加班安排，以應對招聘高峰期、系統上線等工作任務。
            工作地點
            香洲區帥福得(珠海保稅區)電池有限公司恒利工業園8棟
             
             
            職位發布者
            湯女士/人力資源專員助理
            當前在線
            立即溝通 
            公司Logo外企德科
            北京外企德科人力資源服務上海有限公司（FESCO Adecco）：官方網站：http://www.fescoadecco.com/北京外企德科人力資源服務上海有限公司(外企德科 FESCO Adecco)是值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴，是中國人力資源服務行業最具競爭力和品牌價值的FESCO（北京外企服務集團）與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group（德科集團）于2010年成立的一家中外合資人力資源服務企業，為企業及個人提供業務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前，FESCO Adecco在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構，全國服務人數超過200萬名，服務客戶超20,000家。
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