管理范圍：所在模塊小組人員（30-100人） 主管核心職責： 1、負責中心操作的調配和管理； 2、全面負責中心人員的操作管理、考核和獎罰； 3、監督操作人員的行為規范，及時糾正并進行正確指導，培養專業型的崗位人才； 4、善于觀察員工的工作狀態及思想情緒，主動進行關懷，提高員工歸屬感； 5、負責提升設備使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 6、負責裝卸、分揀等業務操作的時效、質量、安全，按要求規范操作； 7、負責中心操作場地的6S管理； 8、處理中心突發事件、重大事件及時向中心負責人報告。 能力要求： 1、數十人級別管理能力：管理30-100人級別的任務指派、帶教組織、會議組織，營造良好的工作氛圍，高效流暢完成每日的模塊工作；對組長和組員做到關懷工作 2、向上匯報能力：對模塊工作做到及時準確的向上匯報，并對指令準確下達 3、模塊業務專業能力：對模塊各項具體操作達成中上水平 4、業務分析與解決能力：掌握重要數據控制在良好水平，能良好處理模塊設備和人員的突發情況， 5、會議管理：具備開好會的能力，準確高效傳達公司指令，完成工作安排 6、溝通與帶教能力：對組長和組員有良好的溝通能力，并善于帶教指導 7、抗壓能力/夜班：能承擔較大的壓力，能堅持上夜班