一、崗位描述： 我們希望你3-5年內成為快遞業務中高層管理人員，剛入職的你需要: 1、積累一線業務經驗，深入理解和參與公司轉運中心作業現場； 2、了解學習轉運中心現場管理，為晉升管理做準備； 3、了解學習轉運中心作業流程，提出改善方案，保障客戶體驗。 二、晉升模式： 1、轉運中心職級序列 操作員——儲備操作組長——操作組長——模塊主管——儲備轉運中心副部長——轉運中心副部長——轉運中心部長。 2、“新銳生”具有優先晉升機會，總共9個月培養周期：一線輪崗積累業務經驗（入職前3月）——儲備操作組長晉升考核——組長崗位任職6個月后進行主管晉升考核。9個月最低晉升培養到組長崗位，培養期內考核未通過可轉職能崗或操作員。 三、任職要求： 1、公辦本科及以上學歷，理工類、管理類專業優先； 2、25周歲（含）且畢業3年以內； 3、普通公辦本科：院校全國排名前400/軟科排名前311即可； 4、為人積極、成就動機強，善于溝通協調、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力和夜班，認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 四、工作要求： 1、工作時間：早班7:00-18:00左右，晚班19:00-6:00左右。 2、薪酬：綜合6200-7400元/月（含學歷補貼），儲備通過任命組長工資：7500-8500元/月 五、福利待遇： 1、包吃包住，單獨4-6人間宿舍，另有節假日福利、高溫福利、帶薪年假、婚假、結婚禮金、工齡工資、五險一金；