1.入職（即從試用期開始）繳納五險一金 2.周一到周五上班，周末雙休，午休2小時，法定節假日均正常放假 3.每月15號前發上月工資，不拖欠 4.此崗位工作地為鶴壁，有指導老師帶 5.長期穩定，不招實習、兼職、短期過渡性工作人員。 注：本崗位有國內和涉外兩個方向，國內崗對英語無要求，涉外崗優先考慮過英語六級或者專四專八者 1.職位要求 1.1本科及以上學歷，法學類、英語/日語/朝鮮語，電子商務/市場營銷類、理工科相關專業優先考慮； 1.2有工作經驗優先考慮； 1.3具備電腦基礎知識，熟練使用辦公軟件； 1.4工作態度嚴謹、細致、有責任心，能接受有壓力和挑戰性工作，為人誠實、踏實、好學，有良好的溝通能力和團隊精神。 2.崗位職責 2.1針對細分市場提供解決方案 （1）按照模板開展對客戶需求的信息收集和分析工作； （2）對客戶選擇的代理商進行信息收集、匯總，并形成完整的客戶代理商信息報告； （3）按照模板收集并整理競爭對手信息，包括其目標、市場份額、服務種類等信息并形成信息報告； （4）熟練使用專利商標系統、人事系統，對內部信息進行收集，包括代理能力、代理水平、產能、人力資源分布狀況、組織結構等，并形成有效的數據信息統計報表。 2.2對解決方案的評估與實施 （1）按照要求收集客戶與市場財務狀況相關信息，包括資產負債表、財務報表、現金流、債務、信用等級、客戶財務方面負面信息等，并形成信息統計報表； （2）理解知識產權服務/解決方案項目評估的含義及目的，在規定的模板下進行解決方案預計營收的相關信息收集； （3）熟悉解決方案的實施方法及流程，并準確執行； （4）搜集商業計劃制定的需求和資源信息，為制定商業計劃提供數據支持； （5）在指導下參與并協助商業計劃的實施。 2.3銷售項目規劃與設計（投標） （1）了解主要競爭對手提供知識產權的服務及客戶需求，進行收集競爭對手知識產權服務信息及客戶需求信息； （2）在規定的模板下收集項目規劃方案指定的基礎信息，包括公司組織人才、公司年度案件總量、案件授權情況等，并形成信息報告。 2.4項目運作 熟悉項目實施過程的方法及流程，并按照部門要求準確執行實施，按照規定模板定期或不定期收集競爭對手及客戶的動態變化信息。 3.福利待遇 3.1五險一金，雙休，法定假期，福利體檢，節日福利等； 3.2年度考核年終獎另計，具體根據公司制度和個人績效目標達成情況核算； 3.3公司有完善的TUP/與合伙人計劃，給敬業者完善的上升機會和通道。