樓面經理——副經理——資深副經理——店經理——區經理——區域經理；副經理及以上職級內部晉升，無空降。 1、樓面經理：學習餐廳工作站輪崗；然后開始學習值班管理，最后學習采購、訂貨。 2、副經理：人員排班、新產品營銷、品質管理等。 3、資深副經理：財務管理，人力資源管理，培訓輔導。 4、餐廳經理：全權經營一家餐廳，以及公關品牌和商圈等方面管理。 二、薪資福利與作息 1、樓面經理階段：薪資結構：小時薪資+全勤獎+早晚班津貼+超工時津貼+季度獎金 ；薪資及季度獎金均隨職級升高而不斷提高； 2、五險一金：工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險；住房公積金； 3、帶薪年假5天起，最高20天，還有帶薪婚假/產假/護理假/病假/喪假等假期； 4、倒班輪休制，排班靈活，視餐廳營業時間而定。 晉升到餐廳經理還可享受以下福利： 滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； 滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； 滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； 滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。 三、任職要求： 1、熱情開朗，善于與人溝通； 2、適應倒班和高效的工作環境； 3、樂于從事連鎖餐飲零售業； 4、不限經驗，若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳。