1.根據集團大家居業務群發展規劃，結合M+事業部、省中心招商相關要求細化本區域M+招商相關業務管理制度與流程，制定設計公司/工作室引進、布局調整等實施方案。 2、指導、支持下轄商場M+招商工作，負責M+招商業務相關的市調、租金定進場裝修標準等;鏈接行業資源，維護設計師、機構、協會等相關單價評估、位關系;宣導集團M+戰略及相關政策，做好跨區域協調和上下級單位溝通、 3、根據集團M+事業部的整體運營策略，負責省級層面的M+活動運營規劃結合當地特色的樓盤、異業、跨界資源等開展豐富的設計師運營活動，增強設計師與商場的黏性。 4、指導、支持省中心各商場建立M+入駐設計師的標準權益，同時引導設計師與場內品牌合作，建立互動帶單的激勵性權益，制定符合各商場實際的雙向賦能模式。 5、根據集團大營運、省中心考核要求，定期復盤月度、季度經營數據，提升各商場M+經營管理水平，打造優秀案例，完善合規性管控。 要求： 1、五年以上相關行業工作經驗，擁有當地>200位以上的設計師群體關系，尤其是新銳設計師資源、當地的家裝公司、設計師運營平臺類的機構或協會的從業者； 2、熟悉設計師圈層，具有敏銳的行業洞察力 3、具備設計生態的整體規劃能力 4、有組織策劃設計師活動的能力