崗位職責： 1、依據商場整體定位與規劃，制定招商策略與計劃，帶領團隊達成各階段招商目標，完成品牌引進及店鋪出租任務，提升商場商業價值與品牌影響力； 2、組織開展市場調研，分析行業動態、競爭對手及消費者需求變化，為招商決策提供依據，發掘新興熱門業態及潛力品牌并尋找合作契機； 3、拓展與維護品牌資源，建立完善品牌庫，與品牌商家保持密切溝通合作，洽談引進符合商場定位與目標客群的優質品牌； 4、協同相關部門推進招商項目，包括合同談判、簽約、店鋪裝修跟進及開業籌備等，確保項目順利落地開業，協調解決過程中問題； 5、參與制定優化商場租金政策、招商優惠方案，保障商場收益，提高招商競爭力與吸引力，平衡商戶與商場利益； 6、定期回訪已入駐商戶，評估經營狀況，提供支持服務，協助提升業績，根據評估結果調整優化商戶組合； 7、協助部門負責人管理團隊，并主抓招商團隊的帶教及培訓工作； 8、上級領導安排的其他工作任務。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、商業管理、經濟管理等相關專業優先考慮；? 2、有豐富商業招商工作經驗，有大型商業綜合體或購物中心招商成功案例者優先考慮； 3、熟悉大型商場/購物中心商業業態發展趨勢與運營模式并有管理相關行業招商團隊的經驗優先考慮； 4、開朗熱情、樂觀積極，有良好的職業素養及敬業精神； 5、工作積極主動，抗壓能力強，有較強的溝通談判與團隊協作能力，能與不同層次品牌商家及團隊高效溝通合作； 6、有較強的項目管理能力和組織協調能力，能統籌招商項目全流程； 7、有較強的創新思維能力與學習能力，能快速適應商業市場變化并做出有效決策； 8、有較強的開拓能力與團隊管理能力，能有效激勵、帶領團隊積極完成各項招商任務。 ? 福利待遇： 1、薪資待遇：有競爭力的薪酬結構、業績提成、餐補、全勤獎、多種獎勵金、額外激勵金等、積分獎勵等；? 2、福利體系：五險一金、帶薪年假、節日/生日福利、年度旅游、年度體檢等； 3、職業發展：360立體式培養模式、內部競聘、委外培養等；? 4、工作環境：核心商圈，交通餐飲便利，超25年穩步發展企業，團隊氛圍融洽。