崗位職責： 1、制定并執行市場策略 1）根據公司年度經營計劃及戰略發展規劃，制定果蔬業態具體的工作計劃及業務發展規劃。 2）擬定招商政策，確定招商目標商戶，并組織實施，全面負責果蔬業態招商管理工作。 3）負責制定項目客戶入駐篩選標準、招商方案、渠道整合方案、定價方案（含調整）和定期工作計劃，并按年度業績指標落實。 4）監督市場策略的執行情況，及時調整策略以適應市場變化。 2、招商管理 1）負責水果蔬菜區域的招商工作，尋找并吸引優質的供應商入駐市場。 2）與商戶、下游采購商進行商務談判，簽訂合作協議，確保雙方的利益最大化。 3）定期對入駐的商戶進行評估和管理，維護良好的合作關系。 3、市場調研和分析 1）定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和市場變化情況。 2）收集和分析市場信息，為公司的決策提供依據。 3）組織開展目標市場動向、商戶經營數據等信息收集工作。 4、客戶關系管理 1）維護良好的客戶關系，定期與商戶和采購商進行溝通，了解他們的需求和反饋。 2）積極開拓新客戶資源，擴大市場的客戶基礎。 5、團隊建設和管理 1）按照公司統一部署，不斷優化完善相關流程和制度，持續推動標準化體系建設的落地施行。 2）定期組織培訓會議，提高團隊成員的專業素質和業務能力。 3）完成部門人員配置，負責部門激勵機制的建設，落實績效考核、員工激勵等事項。 任職要求： 1）48周歲以內，管理學、營銷學、物流管理等相關專業，本科以上學歷。 2）熟悉農批市場運營模式和管理模式，8年以上大中型企業工作經驗，5年以上農業領域招商運營管理工作經驗，3年以上公司高層管理崗位經驗。 3）具有較強的行業知識和豐富的招商、運營管理經驗，熟悉市場的運作模式和業務流程。 4）掌握豐富的農批市場果蔬商戶資源。 5）熟悉市場分析和調研方法，能夠制定有效的市場策略和推廣方案。 6） 具有良好的商業招商統籌管理能力，包括商業定位、招商策略、招商組織、開業籌備、市場運營全流程實操經驗。 7）具備寬泛的策略思維和高效的執行力，能夠迅速適應市場變化，具備獨立的風險預判能力和解決問題能力。 8）具備良好的團隊管理能力和領導力，能夠帶領團隊完成業績指標。