<noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
    <address id="lx9dz"></address>

          <em id="lx9dz"><span id="lx9dz"></span></em>
          <span id="lx9dz"></span>
          <noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
          <address id="lx9dz"></address>

          <noframes id="lx9dz">

            該職位已失效,看看其他機會吧

            組織發展經理或薪酬績效經理

            2.5-3.5萬
            • 惠州惠陽區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            消費電子產品
            工作職責: 1、 根據公司戰略與業務發展情況,負責薪酬績效管理和組織診斷, 分析組織問題,并提供解決方案,通過內部組織的優化和變革,促進戰略目標的落地; 2、分析組織架構與業務發展的匹配度,優化各層級組織結構、職位設置和人員配置; 3、優化公司評估體系、激勵體系、權責體系、溝通決策機制等; 4、進行任職資格體系、人才發展體系、人才盤點體系、干部管理體系、領導力建設、薪酬績效等管理專項的建設與實施; 5、保持對組織發展前沿理論與方法的學習和研究,結合公司和人力資源團隊實際需求,進行轉化應用。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、行政管理、工商管理等相關專業; 2、5年以上大型電子制造業人資全盤或薪酬績效COE或OD相關工作經驗; 3、熟悉崗位價值評估、三支柱、3P模型、人才盤點、測評等人力資源專業工具; 4、具有很強的系統搭建、邏輯分析能力和工作推動力; 5、人際敏感度高,善于整合資源,具有良好團隊合作意識。
            查看全部

            工作地點

            惠陽區惠州市創榮發實業有限公司

            職位發布者

            盤蘭香/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo深圳市創榮發電子有限公司
            C&D創立于2004年,是智能控制與多媒體消費電子行業領先的企業之一。伴隨市場的高速發展,已發展為集研發、制造、營銷等綜合競爭力于一體的高新技術企業。公司下屬三家子公司:香港創榮發、深圳創榮發、惠州創榮發,致力于為消費者提供一流的相關產品與服務,產品涵蓋傳統/智能遙控器、系統集成(深圳創榮發);藍牙消費電子、機頂盒與多屏互動終端產品(香港創榮發)等系列,已拓展超過三千個型號品種?,F有建筑面積達 21000平方米,員工超過1000人,年產能3500萬套以上。創榮發以設計、產品、規模、服務贏得了多家國際著名廠商的信賴,是行業中少有的通過多家國際著名廠商與品牌體系審核合格的企業,從而成為其研發與制造的戰略合作伙伴,產品 70%銷往國外,服務于世界500強中70%的消費電子類企業。公司分別獲得了 ISO9001:2008質量管理體系和 ISO14001:2004環境管理體系認證,并通過Philips的UAT534、UAT520審核。產品符合歐盟相關環保指令WEEE& ROHS的要求并通過歐盟CE、美國FCC等權威認證以及EICC和BSCI等標準的審核。企業榮譽:2010年3月-獲得《深圳市成長型中小工業企業500強》證書;2009年12月-獲得國家級《高新技術企業》證書;2009年6月-獲得寶安區《首批自主創新型優勢科技企業》證書;2008年1月-獲得深圳市寶安區《民營百強企業》證書;2007年3月-獲得深圳市《高新技術企業》證書;2006年9月-獲得《深圳市民營科技企業》證書。
            公司主頁
            天天综合色天天综合网