崗位職責:
1、負責系統數據采集、分析、建模,治理,通過系統模型搭建實現線上識別人才,提升人效。
2、負責人才梯隊認證與建設,能獨立進行人才評價、人才發展等信息的搜集,并能對照標準發現執行中的問題。
3、負責人才發展項目管理體系的落地實施,建立各類人才認證數據庫,有效篩選人才。
4、負責人才項目的運營與實施,能獨立解讀政府及公司重要人才發展項目的操作指引,輸出可執行的項目實施方案。
任職資格:
1、本科及以上學歷,大數據治理、人力資源管理、統計學等相關專業。
2、數據敏感度高,邏輯清晰,具備較強的報告撰寫能力,能夠發現關鍵影響因素
3、有相關數據治理/人才組織發展/人才職技能評價/人才任職資格管理/政府人才項目申報等經驗者優先;優秀應屆畢業生,有社會實習經驗者優先。
4、能熟練使用辦公軟件。