任職資格要求: 1、工業工程、電氣自動化、機械自動化等相關專業背景，這些專業提供了必要的工程知識、數學技能和系統分析能力。大專及以上學歷。 2、2年以上公司研發、設計工作經驗或電力運行和維護經歷，這有助于應聘者理解實際生產流程、設備操作和維護需求。具備在復雜制造環境中解決問題的經驗，以及參與跨部門協作項目的經驗。 3、熟悉高壓/低壓成套設備的電氣原理和產品結構，這是進行設備選型、布局和優化的基礎。 4、熟練操作CAD軟件。 5、了解精益生產、六西格瑪等先進制造理念和方法，以及熟悉PLC編程和自動化控制系統。 產品制程工藝指導：制定和優化產品制造流程，確保生產效率和質量。 主要工作職責: 1、SOP文件制作：編寫標準操作程序（SOP），明確每個生產步驟的操作方法和注意事項。 定期審查和更新SOP，以適應產品變化和工藝改進。 2、現場5S管理：實施5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理，提高現場整潔度和工作效率。 3、推動持續改進文化，鼓勵員工參與5S活動并提出改進建議。 4、工裝工具改善：分析現有工裝工具的使用效率和問題，提出改進方案。 5、生產方式改善：分析現有生產方式的瓶頸和問題，提出并實施改進措施。 6、引入先進的生產管理理念和方法，如精益生產、敏捷制造等，以提高整體生產效率和靈活性。 7、參與新產品導入（NPI）過程，確保新產品順利過渡到批量生產。 8、收集和分析生產數據，為管理層提供決策支持。 9、協調跨部門合作，解決生產過程中的跨部門問題。 薪酬福利： 1.薪資待遇：基本月薪 +半年度績效獎金（1個月薪資）+年終績效獎金（1.5個月薪資）+包食宿+其他福利； 2.五天八小時工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險一金； 3.員工假期：國家規定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假、生日假等相關假期，過年14天假期（帶薪）； 4.員工培訓：提供新員工入職培訓，根據業務需求組織相關專業培訓； 5.員工活動：部門團建、員工季度活動經費、節日福利、年會、戶外拓展、員工生日會、羽毛球賽、NGO社團、年度旅游等； 6.多樣化的節日禮物、個性化定制生日禮物、結婚禮金、生育禮金、年度體檢等。