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            更新于 3月21日

            資產事業部總監

            1.2-2萬
            • 上海虹口區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            資產事業部國內區域房地產開發
            崗位職責: 1. 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 2. 協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出意見或建議; 3. 全面負責公司市場推廣和日常運營管理工作,完成公司年度經營目標,組織、監督公司各項規劃和計劃的實施; 4. 負責營銷管理工作,市場調研、客戶開發、渠道拓展,客戶維護; 5. 合理配置和優化組織,引進培育符合公司要求的高績效人才,做好團隊建設; 6. 內部協調公司各部門關系,外部處理公共關系(政府、重要客戶等)、商務洽談等; 7. 推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象; 8. 負責完成總經理臨時安排的工作任務。 任職要求: 1、本科以上學歷,經濟類、營銷管理類專業優先(持有房地產、土地、資產類估價師等資格證書者優先考慮); 2、十年以上工作經驗,五年以上高級管理崗位經驗; 3、具備先進的企業管理知識,成本管理意識,有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、方向; 4、具備優秀的管理能力、組織實施能力,團隊管理能力;良好的客戶溝通能力和敏銳的市場洞察能力和應變能力; 5、良好的職業道德素質,具備責任心、事業心,獨立解決問題能力及抗壓能力。

            工作地點

            上海市-虹口區-四川北路街道東寶興路232號

            職位發布者

            彭女士/HR

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo深圳市國策房地產土地資產評估有限公司
            深圳市國策房地產土地資產評估有限公司成立于一九九五年,是國內最早的專業房地產估價顧問機構之一,是中國房地產估價師與房地產經紀人學會常務理事單位,中國土地估價師與土地登記代理人協會會員單位,廣東省不動產登記與估價專業人員協會常務理事單位,深圳市不動產估價協會輪值會長單位,廣東省誠信示范企業,深圳市不動產評估企業誠信品牌,通過ISO9001質量管理體系認證?,F已在深圳、北京、天津、廣州、上海、杭州、成都、重慶、長沙、南京、福州、佛山、東莞、河源、中山、珠海等地成立分支機構。公司具備完善的管理體系、風險控制體系、產品服務體系、專業技術體系,可為客戶提供全國范圍的各類專業估價及咨詢服務公司的核心競爭力是其強大的人力資源隊伍,公司擁有員工700多名,其中注冊房地產估價師、土地估價師、資產評估師200多名,另外還擁有一批咨詢工程師、英國皇家特許測量師、香港測量師、高級經濟師、注冊會計師、注冊造價工程師、房地產經紀人、土地登記代理人等專業人才,同時還擁有多名中國土地估價師與土地登記代理人協會資深會員、中估協、廣東省土協、廣東省房學、深圳市房地產協會等各級評估協會的專家庫成員。并與北京理工大學、北京師范大學、南方科技大學、江西師范大學、長沙理工大學、內蒙古財經大學等著名高校保持深度交流合作,保證了公司各項業務的穩健發展和專業水平的不斷提高。公司服務體系包括:房地產評估、資產評估、拆遷服務、投資顧問地址總公司地址:深圳市福田區新聞路59號深茂商業中心16樓聯系電話:0755-83175774廣州分公司地址:廣州市越秀區東風中路437號越秀城市廣場南塔2201單元聯系電話:020-83552700佛山分公司地址:佛山市禪城區城門頭路18號國際商業中心803室聯系電話:0757-82030192北京分公司地址:北京市朝陽區東四環中路62號樓遠洋國際中心D座2705室聯系電話:010-85911588東莞分公司地址:東莞市南城區元美路華凱廣場B座14樓09號寫字樓聯系電話:0769-26980825成都分公司地址:成都市青羊區提督街86號建行大廈2401室聯系電話:028-86751780杭州分公司地址:杭州市下城區鳳起路96號之俊大廈19樓C座聯系電話:0571-85083703天津分公司地址:天津市南開區南京路309號環球置地廣場2401室聯系電話:022-87878236河源分公司地址:河源市建設大道16號德潤東方銀座B棟1313號聯系電話:0762-3893200中山分公司地址:中山市東區博愛五路21號大東裕商業大廈803室聯系電話:0760-88666991/88666992南京分公司地址:建鄴區江東中路108號萬達中心C座304室聯系電話:15895867878公司福利社會保險:五險一金;節假日:法定有薪假期;部門基金:每年公司給予部門一定的活動基金用于團隊活動;員工入深戶:公司每年根據員工表現和個人情況給予入深戶的指標;工作時間:每天工作七小時,周末雙休;員工旅游:優秀員工每年兩次國內旅游,五年以上員工國外旅游;節日福利:每年重大節日,將根據企業經營情況,給予員工一定的福利;生日會:公司定期給生日的員工舉行盛大生日Party;培訓:定期各類培訓,以提升員工個人技能與職業素養;調薪:每一年有一次調薪機會晉升:暢通的優秀員工晉升通道
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