崗位職責： 1、負責公司行政事務的管理和協調，各項行政管理制度草擬和完善、執行與監督，不斷優化行政工作，確保各部門工作有序開展； 2、負責協助、支撐公司籌備的重要活動和會議，包括會前的物料準備、會場布置，會議期間的保障服務工作及會后的總結工作； 3、組織公司會議，整理會議紀要，上傳下達相關部門并跟蹤落實；負責公司工商事務，各類資質證照的辦理、更改、年檢等； 4、根據公司戰略目標與發展規劃，制定并執行招聘計劃、薪酬激勵方案、績效考核、薪酬管理和人事管理制度，確保人力資源滿足業務發展需求； 5、負責員工工作分析，制定崗位說明書，負責員工培訓、績效考核、日常人事管理，并實現流程化管理； 6、做好組織內部治理，采取措施完善、優化公司管理機制；推進企業文化建設，強化員工對組織價值觀、組織規則的認同； 7、完成領導交辦的其他工作。 學歷要求：碩士研究生及以上 專業要求：工商管理、人力資源、法律等相關專業 其他條件： 1、1985年1月1日后出生，中共黨員； 2、具有中等規模以上行政人事8年以上從業經驗，其中有3年團隊管理經驗；熟悉行政相關事項，有團隊管理能力，原則性強； 3、熟練掌握人力資源管理各個模塊,能夠獨立設計和開展各項人力資源工作； 4、具備優秀的人才辨識能力，以及人力資源項目管理能力； 5、具有良好的領悟力、溝通協調能力和組織能力，具有較強的抗壓能力； 6、有過團隊搭建經驗的優先，有科技類國際化大企業工作背景優先； 7、條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。