崗位職責:
1、負責公司各部門人員信息的統計;
2、負責公司員工入職及離職手續的辦理;
3、協助領導做好各部門的人員調配工作;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
5、負責公司新員工入職培訓與試用期評價跟進工作;
6、負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統計;
7、負責公司干部人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
8、負責公司員工體檢組織工作;
9、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源;機械、電氣等理工科專業。
2、要求兩年以上人力資源相關經驗,其中從事制造業一年以上人力資源相關經驗。
3、語言表達清晰,具有一定文字功底。
4、中共黨員優先考慮。
職位福利:節日福利、五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢