人員管理
1、通過銷售主管提供的信息,確定代理商,帶領指導業務人員開發維護市場。
2、制定本部門人員的管理制度。
3、制定本部門人員的薪酬及績效。 銷售管理 1、對所轄大區的任務指標進行分解。
2、確定市場操作方案并組織實施完成量化指標。
客戶管理
1、通過銷售主管提供的信息,確定代理商,帶領指導業務人員開發維護市場。
2、銷售渠道、客戶、市場信息的歸納管理。
3、確定主導市場,定期拜訪所轄區域重點客戶。
4、完成所轄區域客戶資料、帳款的管理。
職位福利:五險一金、高溫補貼、節日福利、帶薪年假、定期體檢